为进一步优化员工知识结构，提升综合技能水平，实现服务质量提档升级，近日，瑞泰环保紧扣“强素质，谋发展”原则，开展了一场课题为“研讨建筑垃圾处理工艺”的线下内训活动，旨在为全体员工赋能，夯实企业发展人才梯队建设。
培训形式多样化。主讲师徐立采用现场讲授、视频观摩、互动研讨相结合的方式，将政策依据、前沿理论、业务知识深度融合，同时通过具体案例解析，分享理论向实践转化的做法和经验。
研讨交流全员化。带着“夯实业务基础，解决现实问题”的初衷，围绕“优化方案”、“工艺革新”、“市场现状”等话题，各部门集思广益，各抒己见，通过讨论分享，大家增强了对跨领域、跨专业工作的了解和认识，在交流中互融互通，共学共进。
未来，公司将继续贴近员工需求，精心策划课程，确保内训活动实现常态化，实效化，着力建立一支符合公司自身业务特点和发展需求的专业化队伍，为公司发展壮大提供更为有力的智力支持和人才保障。
